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Description de la formation
Devenez un expert en amélioration continue
Adoptez une approche positive et progressive avec la méthode Kaizen, une philosophie japonaise axée sur l’amélioration continue et le perfectionnement progressif. Basée sur l’idée que chaque petite étape peut engendrer des changements significatifs, cette méthode vous permet de transformer durablement les habitudes, d’optimiser les processus organisationnels et de modifier les comportements de manière constructive. Elle repose sur le principe que des améliorations régulières et modérées peuvent produire de grands résultats sur le long terme.
Grâce à cette formation, vous apprendrez à maîtriser les principes du Kaizen pour concevoir des plans d’action clairs et adaptés, qu’il s’agisse du développement personnel, de la gestion d’équipes ou de l’amélioration des performances. En tant que coach Kaizen qualifié, vous serez préparé(e) à identifier les opportunités d’évolution, stimuler la motivation et accompagner efficacement des individus ou des groupes vers leurs objectifs, tout en favorisant une dynamique positive et collaborative.
Les objectifs de cette formation
- Maîtriser les principes du Kaizen : Comprendre la philosophie de l’amélioration continue et son application dans différents contextes, personnels et professionnels. Vous apprendrez à intégrer cette approche dans vos pratiques de coaching pour obtenir des résultats tangibles et durables.
- Acquérir des outils pratiques : Apprendre à utiliser des méthodes et outils concrets pour encourager des changements progressifs et durables, en favorisant l’autodiscipline, la responsabilité et la régularité chez vos clients ou équipes.
- Devenir un coach Kaizen qualifié : Acquérir les compétences nécessaires pour accompagner des individus ou des équipes dans leur parcours d’amélioration continue, tout en établissant des stratégies personnalisées pour chaque situation spécifique.
- Stimuler la motivation et l’engagement : Créer un environnement propice à la progression continue, où la prise d’initiative et la responsabilisation deviennent les moteurs du changement. Vous apprendrez à maintenir un haut niveau d’engagement, essentiel pour garantir la pérennité des résultats.
- Améliorer les résultats à long terme : Apprendre à accompagner vos clients dans l’intégration de changements durables dans leurs habitudes, afin de garantir des résultats visibles et à long terme. Vous saurez comment éviter l’épuisement lié aux tentatives de changements radicaux et maintenir une dynamique positive.
Ces objectifs visent à vous transformer en un expert en amélioration continue, prêt à accompagner vos clients ou vos équipes vers un développement constant et positif.
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Appliquer les principes du Kaizen pour créer des stratégies d’amélioration continue adaptées à différents contextes : Vous serez capable de comprendre et de traduire les fondements de la méthode Kaizen pour élaborer des plans d’action personnalisés, en fonction des objectifs spécifiques de vos clients. Que ce soit pour améliorer les performances professionnelles, le bien-être personnel ou la gestion du temps, vous saurez adapter cette philosophie à chaque situation.
- Accompagner vos clients ou équipes dans la mise en place de petits changements réguliers pour atteindre des résultats durables : Vous apprendrez à guider vos clients à travers des étapes progressives, en les aidant à intégrer des actions simples et mesurables qui les conduiront à des améliorations tangibles. Vous saurez comment maintenir leur motivation en célébrant les petites victoires et en ajustant les stratégies pour obtenir des résultats durables.
- Identifier les obstacles au progrès et proposer des solutions concrètes pour les surmonter : Vous développerez une capacité à repérer les résistances ou les blocages qui freinent la progression. Vous saurez comment analyser les situations et proposer des solutions pratiques et efficaces pour lever ces obstacles, en utilisant les principes du Kaizen pour rétablir une dynamique de progrès constante.
- Utiliser des outils pratiques pour favoriser une évolution positive et mesurable dans le développement personnel et professionnel : Vous découvrirez des outils éprouvés pour planifier, suivre et ajuster les actions de vos clients. Vous saurez utiliser des outils de gestion du temps, de suivi des objectifs et de feedback, afin d’assurer une évolution continue et mesurable. Vous pourrez ajuster les stratégies en fonction des progrès réalisés, pour garantir des résultats pérennes.
Le conseil de
Ma Formation Privée
Notre conseil serait d’adopter l’approche Kaizen pour transformer durablement votre pratique de coaching et maximiser l’impact de vos accompagnements. Basée sur l’amélioration continue, cette méthode repose sur l’idée que les petits changements constants peuvent générer de grandes transformations à long terme. En l’appliquant, vous serez en mesure de guider vos clients ou équipes à travers des étapes progressives, de maintenir leur motivation grâce à des victoires régulières et de garantir des résultats durables et mesurables. Idéal pour le développement personnel, l’optimisation des performances professionnelles ou l’instauration de meilleures habitudes, le Kaizen s’adapte à tous les contextes. Faites de cette méthode une clé de votre succès et celui de vos clients, et créez une dynamique de progrès constant et positif.
Programme de la formation
Module 1: Introduction au Kaizen
- Chapitre 1: Qu’est-ce que le Kaizen ?
- Chapitre 2: Origines et principes fondamentaux du Kaizen
- Chapitre 3: Applications dans la vie personnelle et professionnelle
- Chapitre 4: Présentation des outils clés : PDCA, 5S, Kaizen Blitz
Module 2: Psychologie du changement
- Chapitre 1: Comprendre la résistance au changement et ses causes
- Chapitre 2: Techniques pour motiver vos clients à adopter des micro-changements
- Chapitre 3: Fixer des objectifs réalisables avec la méthode SMART
- Chapitre 4: Le rôle de l’échec dans l’apprentissage et la résilience
- Chapitre 5: La psychologie de l’habitude : comment former et maintenir des habitudes positives
Module 3: Diagnostic Kaizen
- Chapitre 1: Apprendre à analyser la situation actuelle de vos clients
- Chapitre 2: Identifier les domaines prioritaires à améliorer (santé, finances, carrière, relations)
- Chapitre 3: Utilisation de tableaux simples pour cartographier les zones d’amélioration
Module 4: Communication efficace
- Chapitre 1: Techniques de communication (verbale et non-verbale)
- Chapitre 2: Développer l’écoute active pour mieux accompagner vos clients
- Chapitre 3: Donner un feedback constructif et motivant
- Chapitre 4: Résolution de conflits dans un contexte de coaching
- Chapitre 5: Coaching à distance : défis spécifiques et solutions pratiques
Module 5: Gestion du stress et de l’anxiété
- Chapitre 1: Comprendre les mécanismes du stress et leurs impacts
- Chapitre 2: Techniques de relaxation : respiration, mindfulness et méditation
- Chapitre 3: Gestion du temps et organisation personnelle
- Chapitre 4: Lien entre alimentation et gestion du stress
Module 6: Outils et techniques avancés du Kaizen
- Chapitre 1: Introduction aux 5S : organisation et optimisation de l’espace
- Fiche Pédagogique 5S
- Chapitre 2: Kaizen Blitz : méthodologie d’amélioration rapide pour des résultats immédiats
- Chapitre 3: Gestion visuelle : tableaux de bord et indicateurs pour le suivi des progrès
- Chapitre 4: Benchmarking : comparer avec les meilleures pratiques pour s’améliorer en continu
Module 7: Le pouvoir des petits pas
- Chapitre 1: Pourquoi les micro-changements sont efficaces pour le cerveau humain
- Chapitre 2: Dépasser la peur du changement
- Chapitre 3: Études de cas : exemples de réussites
Module 8: Mesurer et célébrer les progrès
- Chapitre 1: L’importance de reconnaître et célébrer chaque petite victoire
- Chapitre 2: Techniques pour suivre les résultats et ajuster les plans d’action
- Chapitre 3: Création de tableaux de progression Kaizen simples et efficaces
Module 9: Développement personnel et professionnel
- Chapitre 1: Auto-évaluation et identification des forces et axes d’amélioration
- Chapitre 2: Leadership et influence : motiver et inspirer vos clients
- Chapitre 3: Réseautage et collaboration : élargir ses opportunités et développer des partenariats
Module 10: Le Kaizen en entreprise
- Chapitre 1: Appliquer le Kaizen dans un contexte professionnel
- Chapitre 2: Cas pratiques : aider une équipe à adopter des améliorations continues
- Chapitre 3: Adapter le Kaizen aux besoins des petites entreprises ou entrepreneurs
Module 11: Coaching et mentorat
- Chapitre 1: Fondamentaux du coaching
- Chapitre 2: Différences entre mentorat et coaching
- Chapitre 3: Établir une relation de coaching basée sur la confiance et le respect
- Chapitre 4: Techniques de mentorat pour accompagner les progrès sur le long terme
- Chapitre 5: Développement continu en tant que coach
Module 12: Création d’entreprise pour coachs en France
- Chapitre 1: Statuts juridiques et démarches administratives
- Chapitre 2: Fiscalité et comptabilité pour coachs
- Chapitre 3: Marketing et développement de clientèle
- Chapitre 4: Réseaux professionnels et partenariats
- Chapitre 5: Réglementations spécifiques au coaching en France
Les points forts de la formation
- Accès immédiat à votre formation
- Accès illimité et à vie
- Formation en ligne, complète et accessible
- Formation certifiée IPHM
- Modules PDF & Audios
- Une attestation de suivi de formation
- Évaluation pour chaque module
- Vous travaillez à votre rythme, depuis votre ordinateur, tablette ou mobile
Dans le même esprit :
Pour qui et pour quoi ?
Formation accessible à tous, immédiatement & en illimité
Cette formation s'adresse à tous. Idéale pour votre vie personnelle, elle s'adapte cependant à votre vie professionnelle afin de proposer une nouvelle type de prestation dans votre métier.